Vollzeit vs. Teilzeit Vergleich
Vollzeit (aktuell)
€3,500
Brutto/Monat
€2,345
Netto/Monat
Teilzeit (neu)
€1,750
Brutto/Monat
€1,345
Netto/Monat
Unterschied
-€1,750
Brutto/Monat
-€1,000
Netto/Monat
Wichtiger Hinweis
Bei 50% weniger Arbeitszeit erhalten Sie 57% Ihres Netto-Gehalts
Durch progressive Besteuerung zahlen Sie bei Teilzeit weniger Steuern
Detaillierte Abzüge (Teilzeit)
Jahresübersicht
Vollzeit Jahresbrutto
€42,000
Teilzeit Jahresbrutto
€21,000
Vollzeit Jahresnetto
€28,140
Teilzeit Jahresnetto
€15,195
Zusätzliche Freizeit pro Jahr
+1,040 Stunden
= 130 Arbeitstage mehr Freizeit
Urlaubsanspruch
30 Tage (unverändert)
Gesetzlicher Anspruch bleibt gleich
Wichtige Hinweise zur Teilzeitarbeit
Recht auf Teilzeit
Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in Unternehmen mit >15 Mitarbeitern
Kündigungsschutz
Gleicher Schutz wie Vollzeitbeschäftigte
Urlaubsanspruch
Voller gesetzlicher Urlaubsanspruch bleibt erhalten
Rentenansprüche
Proportional reduzierte Rentenpunkte
Rückkehr zu Vollzeit
Kein automatisches Recht, abhängig von Vereinbarung
Brückenteilzeit
Befristete Teilzeit mit Rückkehrrecht (ab 45 MA)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Habe ich ein Recht auf Teilzeitarbeit?
Ja, wenn Sie länger als 6 Monate in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern beschäftigt sind, haben Sie grundsätzlich einen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Der Arbeitgeber kann nur ablehnen, wenn betriebliche Gründe dagegen sprechen.
Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rente aus?
Bei Teilzeitarbeit erwerben Sie proportional weniger Rentenpunkte. Arbeiten Sie z.B. 50% in Teilzeit, erhalten Sie auch nur 50% der Rentenpunkte eines Vollzeitbeschäftigten mit gleichem Gehalt.
Was ist Brückenteilzeit?
Brückenteilzeit ist eine befristete Teilzeitarbeit mit garantiertem Rückkehrrecht zur vorherigen Arbeitszeit. Sie gilt für Unternehmen ab 45 Mitarbeitern und kann zwischen 1 und 5 Jahren dauern.
Bleiben meine Urlaubstage bei Teilzeit gleich?
Der gesetzliche Mindesturlaub bleibt bei Teilzeit erhalten, sofern Sie an gleich vielen Tagen arbeiten. Bei weniger Arbeitstagen pro Woche reduziert sich der Urlaubsanspruch proportional.